Het midden- en kleinbedrijf (mkb) vormt de ruggengraat van de Nederlandse economie, maar staat voor steeds grotere uitdagingen op de werkvloer. Hoe ga je om met ziekteverzuim en personeelsverloop? Hoe zorg je ervoor dat nieuwe medewerkers sneller productief worden? En wat betekent de veranderende wetgeving voor de flexibiliteit van je organisatie?
Deze en andere vragen staan centraal in de nieuwste Werkvloermonitor 2025. Dit rapport, gebaseerd op gesprekken met mkb-ondernemers en professionals, biedt niet alleen inzicht in de grootste knelpunten, maar ook concrete aanbevelingen om direct toe te passen.
Wat zijn de belangrijkste bevindingen?
Ziekteverzuim en personeelsverloop – Hoge werkdruk en stress leiden tot langdurig verzuim, terwijl jongere medewerkers sneller vertrekken bij gebrek aan groeimogelijkheden en betrokkenheid. Een proactieve aanpak kan dit voorkomen.
Onboarding van nieuwe medewerkers – Veel bedrijven hebben geen gestructureerd onboardingproces, waardoor het maanden duurt voordat nieuwe medewerkers volledig zijn ingewerkt. Een goed onboardingprogramma verkleint de kans op vroegtijdig vertrek en verhoogt de productiviteit.
Medewerkerstevredenheid – Factoren zoals waardering, werk-privébalans en doorgroeimogelijkheden bepalen hoe betrokken medewerkers zich voelen. Bedrijven die dit actief meten en verbeteren, ervaren minder verloop en hogere motivatie op de werkvloer.
Generatieverschillen op de werkvloer – Babyboomers zoeken stabiliteit, terwijl Generatie Z juist flexibiliteit en zingeving verwacht. Door bewust in te spelen op deze verschillen kunnen bedrijven profiteren van een diverse en complementaire werkcultuur.
Impact van de DBA-wetgeving – De strengere regelgeving rondom de inzet van zzp’ers zorgt voor onzekerheid. Bedrijven die duidelijke afspraken en contracten opstellen, kunnen echter flexibel blijven zonder in juridische valkuilen te trappen.
Waarom is dit rapport relevant voor jouw bedrijf?
De inzichten uit de Werkvloermonitor helpen je niet alleen om de pijnpunten op de werkvloer beter te begrijpen, maar geven ook concrete handvatten om direct verbeteringen door te voeren. Of het nu gaat om het verlagen van ziekteverzuim, het versterken van je onboarding of het slim omgaan met nieuwe wetgeving, dit rapport biedt waardevolle inzichten die je bedrijf helpen groeien.
Lees het rapport en ga aan de slag!
Wil je precies weten hoe jouw organisatie zich kan verbeteren? Vraag dan direct het rapport aan via: Rapport aanvragen